越来越多的国内企业“走出去”寻求商机，但同时也疑惑如何能够更好地与当地的文化融合，产生“1+1＞2”的效果。

　　近日，在由联合国工业发展组织、联合国训练研究所共同主办的2018全球CEO发展大会上，以娃哈哈集团董事长宗庆后为代表的一些中国企业家对于“中国制造与中国企业走出去”这一话题发表了自己的看法。

　　在宗庆后看来，随着走出去的企业越来越多，相关部门与协会组织应加强规划和指导，帮助企业顺利走出去并取得成效。政府应组织国内比较有实力也有海外市场需求的民营企业走出去，充分应用市场化的手段，尽量淡化国家合作背景，签订框架协议。“最好是产业的对话，能够形成完整的产业链，同时尽可能多招点当地员工，解决当地就业的问题，使当地劳动力得到培训，通过企业在当地实行本土化，这样才能使企业真正融入当地社会，真正带动当地企业的发展，真正受到老百姓的欢迎。”宗庆后建议大企业和小企业要加强沟通合作，由大企业牵头，抱团合作，把各自优势整合起来，形成规模，提高市场竞争力。

　　而在国内女鞋制造商中规模排名靠前的华坚集团总经理张颖说在埃塞俄比亚投资已经有七八年，虽然如今取得了成就，但这期间也走了很多弯路。 “无论是在非洲还是其他其任何国家投资，我们尽量做本地人不能做的事情，而且和他们合作。去做他们不能做的事情，推动他们成长和发展。我们做的事情受到当地老百姓和政府的支持。”经过不断磨合，张颖总结道，“我们倒逼本地的工厂提供更好的服务，提升他们在皮革产业一些技术。”

　　张颖说，埃塞政府有两个的需求，一个是解决就业，他们有一个亿的人口，60%是青年人，而华坚专注的女鞋领域属于劳动密集型产业，需要劳动力，于是正好可以帮助解决当地人的就业。另外一个则是解决外汇。“埃塞比较缺美金，我们公司鞋子是全部出口，可以帮助创汇，这个非常受到埃塞尔政府支持和重视，发生什么问题去找他，我们可以跟他说在当地做了什么事情，人家会打开绿色通道，帮助你解决问题。”

　　对此，宗庆后也表示，中国企业走出去是抱着合作共赢目的去的。“中国企业走出去，要了解欠发达国家的需求是什么？我们有一些供应商比较完善，有一些供应商是比较先进，我们需要了解他们的需求，能解决他们没有生产出的产品，这样可以带来共赢。中国企业走出去跟当地政府搞好关系，光政府说了不算，我觉得中国企业走出去要遵守他们的法律包括当地的风俗。”

　　2018全球CEO发展大会是第六届中国（上海）国际技术进出口交易会联合国工业发展组织主题日的主要活动之一。（第一财经）