通常来说，位于中国境内的劳动密集型企业都会在春节期间放假停工，并在节后开足马力全速运营，富士康自然也不例外。只不过，今年的富士康似乎并没有延续往年的这一传统。

　　根据台湾《电子时报》的消息称，富士康目前已经暂停了多条iPhone生产线的运营，产线工人也已经被安排到其它生产线。消息指出，这一改变的主要原因是市场对于iPhone 7和iPhone7 Plus需求已经过了顶峰期，且目前iPhone 7系列的库存也已经足够满足未来需求。

　　当然，如果iPhone 7系列的市场需求再次恢复，这些暂停的生产线也会重新开始运营。不过按照苹果每年一更新手机的换代频率来看，iPhone 7系列市场需求再次上涨的可能性恐怕很难发生，且通常春节后iPhone就已经算是进入了销售淡季。

　　由于多条iPhone产线的暂时停工，许多不愿意前往其他产线任职的富士康工人都选择了离职。因此富士康也开始了新一轮的招工，招工规模则达到了2万人左右。其中，富士康有意招收大约18000名学生，其中大学毕业生12000人，高中毕业生6000人。

　　需要指出的是，这一次招工规模也是富士康在中国境内展开的最大一次，该公司希望能够通过此次招聘到的人才培养出下一代工厂主管，并为自己在全中国的三十多家工厂储备力量。

　　具体来说就是，这些大学毕业生在进入富士康后将被培养从事不同种类的高薪工作，比如从事电子商务、人工智能、数据部门、机器人、自动化、新材料、机械工程等领域的岗位，并有望成为富士康未来领导层的一员。

　　富士康董事长郭台铭表示，这些新招大学毕业生员工将从最基层的岗位做起，并参与同许多主要客户相关的项目工作。目前，富士康在中国的工人总数超过了100万人。这些工人的基本月薪在350美元左右，算上加班工资后的实际薪水则为850美元左右。

　　“升级生产技术是我们的目标所在，但要实现这一目标必须首先升级我们的人才储备。当我们生产新产品的时候，我们需要拥有充足知识储备的人才，我们则可以为他们提供相应的工作经验。过去，富士康通常会被外界同农村外来员工联系在一起，但现在我们希望雇佣的是拥有大学学历的城市人才和工程师。”郭台铭说道。

　　当然，虽然iPhone 7的生产周期已经渐入尾声，但这丝毫不意味着富士康将就此坐吃山空，因为来自多个媒体来源的消息都指出该公司将在今年晚些时候负责iPhone 8的部分生产、组装工作。而且，得益于市场对10周年版iPhone的乐观情绪，作为苹果智能手机的最主要代工厂商，鸿海精密的股价在过去一年也累计上涨了29%，触及十年最高点。

　　消息称，除了富士康、和硕联合外，纬创(Wistron)也已经从苹果那里拿到了下一代iPhone的生产订单，这就使得新iPhone的代工厂首次达到了三家。当然，纬创也并不是第一次为苹果代工。早在之前的iPhone4以及iPhone 5c生产中，纬创便是其中的代工厂之一，这一曾经的代工经验也让纬创大受裨益。