富士康一奇：人变机器。人真的可以变成机器码?你不信?富士康做到了。富士康推行的“静音模式”，规定员工在进入车间后不能说任何与工作无关的内容，即使谈论工作也要把声音压低到最低，不能让第三人听到才行……只能工作不许说话不就是活的机器吗?富士康集团不是早就对外宣布广泛建立了代表工人利益的工会吗?在推行这种完全没有人道的“静音模式”的时候，工会哪儿去了?曹禺先生的《雷雨》里，工人代表鲁大海吵吵嚷嚷要向周朴园为工人讨说法的时候，周朴园告知鲁大海复工合同早就签了，其他两位工人代表早就回矿上复工了。真正为工人争取合法权益的工人代表鲁大海成为资本家的一个笑柄。这就是工会出卖工人利益的真实写照。“工会”早就成为一个徒有其名无实际意义的组织。如何建立起真正能维护劳动者合法权益的组织机构?如何健全保障劳动者合法权益的体制机制?劳动者的合法权益都不能保护，甚至连说话的权力都被剥夺，如何能体面劳动?富士康一奇给政府上了一课。

　　富士康二奇：连环跳楼。早在几年前对富士康跳楼事件就偶有听闻。这次竟然在四天内连跳两人，一个23岁，一个24岁，本该是多么鲜活的生命，多么灿烂的青春!是什么将他们逼上了绝路，而且最终选择跳楼这样一种残酷的方式结束自己的生命?夏衍《包身工》里的芦材棒们让我们记忆犹新。难不成富士康是现代版的“包身工”?令人纳闷的是这样一个企业为什么还能成为某些地方的重点企业?难道真如民众所猜测的，地方政府为了追求经济利益，为了追求纳税收入，对之前就臭名昭著的富士康跳楼事件置若罔闻?甚至在招纳富士康后，充当幕后保护伞?一条命，几十万就可以摆平，对财大气粗的富士康又算得了什么?金钱过后，便是一片销声匿迹，脑海里不再残存那一抹殷红的记忆……政府如果充当的不是人民的保护伞，政府如果连劳动者的生命都不能保护，富士康事件何时休?人民如何体面劳动?富士康二奇给政府上了一课。

　　富士康三奇：承受压力。富士康新闻发言人刘坤表示，来到富士康就应该承受压力。言外之意，自己承受不住压力，跳楼摔死活该?一句应该承受压力，就能推掉富士康逼死工人的所有罪责?一句应该承受压力，就可以随意剥夺工人的人权?如何监管唯利是图、违背人道的企业，给劳动者一个体面劳动的空间?富士康三奇给政府上了一课。惠英姿