9月17日，58同城（WUBA.US）宣布并购魔方微猎，即日起后者正式更名为58魔方，原有管理团队不变，结合58同城招聘业务加大交付力量的投入和流量端整合，提供更有招聘交付能力的人力资源外包服务。此次并购交易具体金额暂未对外披露。美东时间9月16日，58同城收盘价55.7美元，涨0.05%，总市值83.47亿美元。

　　58方面表示，58魔方与58同城在完成平台、技术与流量整合后，计划用三年时间从当前年度超10万人的交付规模提升至年度100万人的量级，两者将在招聘市场的深度下沉服务充分结合，加大在招聘交付上的投入，解决当前众多招聘企业在人力外包、灵活用工方面的招募困境。58同城CEO姚劲波表示：“此次与58魔方合作，标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务深入到招聘解决方案服务。”

　　公开资料显示，58魔方（原魔方微猎）成立于2015年3月，五年间专注为服务业领域的客户提供人力资源外包的深度服务，擅长从流量到交付的精细化运营，年度招聘交付体量达10万人。

　　今年9月7日，在纽交所上市七年的58同城发布公告称，特别股东大会以超过75%的投票审议通过Quantum Bloom Group对58同城的私有化议案。意味着历时5个月的58同城私有化博弈落定。

　　据了解，Quantum Bloom Group投资者包括华平投资、General Atlantic、鸥翎投资以及姚劲波。买方财团计划以股权和债务融资结合形式为私有化交易提供资金，以每股普通股28美元（相当于每股美国存托股56美元）现金价格购买58同城所有已发行普通股，总交易估值约为87亿美元。

　　针对58同城的退市，定位专家顾均辉表示，移动互联网时代，58同城面临的发展困境愈加凸显，退市虽无奈却能为企业赢得一些自救时间。58同城首先需要解决的是厘清问题根源，重新调整战略定位，再出发才能有明确的方向。

　　此次58重新确定方向——人力资源外包、灵活用户领域在疫情影响下被更多企业与用户所接受。国泰君安证券调研报告显示，伴随经济发展和产业升级，国内人力资源服务行业不断创新升级，市场规模快速增长，从市场结构来看人力资源外包和人才获取占比较大，未来人服行业仍有较大发展空间。从细分领域来看，我国人力资源外包主要以人事代理与传统派遣为主，上海外服、中智、北京外企为三大龙头；随着产业涉及和企业需求变化，灵活用工、薪酬福利外包和中高端访寻发展潜力大。

　　此前中国灵活用工服务供应商人瑞人才科技控股有限公司创始人张建国表示，疫情让政府、企业、求职者及员工对灵活的雇佣方式越来越认可，灵活用工迎来发展契机。预计下半年随着经济发展恢复明朗，加上灵活用工需求持续增长，将产生很大提升空间。

　　东北证券研究报告称，对标海外，国内灵活用工行业仍大有可为。从灵活用工人数渗透率看，美国为10%、日本 4%、欧盟 3%，中国国内目前仅为 0.17%，国内灵活用工行业还处于快速发展阶段。
 

（第一财经）