今年5月15日是第32个全国助残日。据统计，截至2021年底，全国城乡持证残疾人就业规模达881.6万人，但仍有800余万就业年龄段持证残疾人未实现就业。在疫情防控常态化，稳就业、保就业的大背景下，促进残障人士就业的意义更为深远，同时也为各大企业、公益机构提出新的使命与挑战。

　　今年助残日前夕，中智北京的助残公益项目“拉手计划”在由中央宣传部、中央文明办等部门联合组织开展的2021年度全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型宣传活动中，被推选为“最佳志愿服务项目”。这是中智北京为促进残障人士就业，探索“中智解法”的第六个年头。

　　“拉手计划”里的“中智温度”

　　今年4月8日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》提出推动辅助性就业加快发展，全国各地采取多种措施推进残障人士辅助性就业工作。

　　公益助残始终是中智北京践行央企社会责任的重要组成部分。早在2016年，中智北京积极响应中央关于“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的号召，启动“拉手计划”助残就业项目——与北京市、各区残联通力合作，利用自身业务与资源优势，积极对接用人单位，建立残障人士帮扶性就业基地，并持续组织多种多类助残公益活动，鼓励企业和公众以实际行动促进残障人士的就业与社会融入。

　　六年来，中智北京“拉手计划”真正架起了用人单位与残障群体之间的桥梁，拉起了社会关爱、就业机会与残障人士的心与手。在2021年全国第十一届公益节上，中智北京荣获“2021年度责任品牌奖”。

　　6年70家基地2000人就业的“中智模式”

　　出生于1994年的北京女孩王然(化名)，由于先天残疾始终找不到工作，“看到同龄人都能正常上班,我既羡慕、也失落。”如今,王然不仅通过中智北京培训课程掌握了职业技能，还找到了可心的工作，“我现在越来越自信了。”王然在采访时笑着用手语比划着。这套培训课程是中智北京凭借自身在人力资源领域的丰富经验，为残障群体量身定制的一系列特殊课程，帮助残障人士匹配和胜任岗位，提升自信心，快速融入社会。

　　与此同时，中智北京与北京市残疾人联合会合作，在全市范围内建立残障人士帮扶性就业基地，与北京朝阳、海淀、石景山等8个区县的残联签订残障人士充分就业合作协议。截至2021年底，中智北京已成功动员300余家用人单位参与项目，并在全市范围内建立了70余家就业基地，帮助2000余名残障人士实现就业，改善了这些残障人士的生活状况。目前,这已成为北京市残障人士实现社会就业的重要途径之一。

　　“通过‘拉手计划’,残障人士习得技能，找到工作，获得报酬，不再举步维艰，也因在工作中发挥价值，变得更加自信、阳光、正向、积极，让人生更加有意义，生活更加有滋味。”中智北京残障人士服务中心负责人说。

　　物质精神双促进的“中智力量”

　　弱有所扶，不仅在于物质方面，更在于精神滋养。中智北京连续六年通过多种类、多频次的助残活动,不断丰富着残障人士的精神生活，涵盖体育、音乐、手工等多方面，通过邀请盲跑团、残疾人艺术团演出的方式融入更多的扶残助残元素,以帮助残障人士快速融入社会。

　　2021年，中智北京共组织开展“党史故事+助残”主题党日、肢残人旱地冰壶球邀请赛、“东西协作”助残捐赠仪式、中智公益跑等20余项助残活动，参加人数达千人。中智北京举办“红心向党百年史 残健共融中国梦”庆祝中国共产党成立100周年公益跑活动，共吸引两千余名志愿者和残疾跑者参与，活动为残障人士捐赠助残物资，让助残公益事业切实得到更多人的支持和关注，为促进残障人士就业和社会融入贡献中智力量。

　　为持续深入开展“拉手计划”，中智北京更是升级和优化了公益举措，通过推出派遣模式，帮助企业分担用工风险和降低管理成本，持续组织线上活动、提供生活关怀，让残疾人积极融入社会。

　　中智北京表示，将继续深挖人力资源平台优势，在帮助残障人士就业和丰富残障人士精神生活两个层次上努力开拓，让生命更有尊严，让奋斗更有意义，持续稳定地为助残事业发挥作用。

（国务院国有资产监督管理委员会）