职业网站Glassdoor对员工进行的新调查显示，马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)作为Facebook CEO的员工支持率达到99%，取代了2012年的榜首苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)。 今年库克的排名下降到第18位。

　　Facebook创始人兼CEO马克•扎克伯格3月15日，Glassdoor在关于2013年最佳CEO 前50强的报告中说，扎克伯格的员工支持率从去年的85%上升至今年的99%，而库克的员工支持率从97%下降至93%。“CEO支持率与总统支持率的计算方法类似。员工被问到：‘你是否支持你的CEO领导公司的方式?’”Glassdoor说。

　　至少需要100名员工为其CEO打分，该CEO才有可能上榜。

　　多家科技公司的CEO位列前茅，包括SAP联席CEO比尔·麦克德莫特(Bill McDermott)和吉姆·哈格曼(Jim Hagemann)，两人以99%的支持率位居第二。EMC的乔伊·图奇(Joe Tucci)排在第7位，高通的保罗·雅各布(Paul Jacobs)和谷歌的拉里·佩奇(Larry Page)分列第8和第11位。Salesforce CEO马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)、亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)、英特尔的保罗·欧德宁(Paul Otellini)和Intuit的布拉德·史密斯(Brad Smith)都跻身前25位。

　　在榜单后半部分中，包括了排在第46位的甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)和排在第49位的戴尔CEO迈克尔·戴尔(Michael Dell)。在扭亏为盈的努力失败后，戴尔正试图将这家PC制造商私有化。不过，他们两人的排名仍然好于从前50名中消失的微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)和惠普CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)。

　　现任和前任员工把Facebook称为“热情和有趣的”、“很棒的”、“令人惊叹的”和“极好的”工作场所。反面意见包括：“免费和可口的食物，尤其是甜点，真的不利于我保持身体健康。”

　　“这是个硬核环境。”某位现任软件工程师写道，“如果你无法处理好额外的职责，需要强力的领导而不是自主权，那么你可能不会过得很舒心。”这位工程师在向高管提出建议时说：“保持黑客文化、谨慎流程和企业行为。始终做对这个世界有益的事情。”

　　至于苹果，很多评论似乎来自于零售员工。他们称赞了他们受到的培训，但批评公司不给员工晋升和转职到公司办公室的机会。员工还希望库克多提拔内部员工。

　　“请倾听员工的心声。”某位现任员工写道，“当他们对你说，他们已经精疲力尽或者需要改变甚至是暂时的改变时，请在为时太晚之前采取行动。另外，当你对员工说，你将做点事情来提供帮助时，那就去做。请更多地关注员工发展。”