如果没有意外，衣悦在2022年夏天硕士毕业后，将继续留在上海。因为她在历经一轮笔试和四轮面试后，拿到了一家头部互联网公司的offer。
　　
　　然而，获得工作的兴奋感并没有持续太久。两个月后，衣悦突然接到公司人事部门的电话，希望她提供银行账号，接收公司赔付的半个月薪资违约款。
　　
　　衣悦被公司“抛弃”了。
　　
　　几乎在同一时期，全国多地、多家公司做出了相同的决定，与刚入职或准备入职的应届毕业生解约。
　　
　　面对今夏突然发生在应届生群体的解约潮，大部分学生们措手不及，情绪激烈——因为金三银四的校招黄金期已过。对于他们来说，被毁约失去的不仅是宝贵的时间，更重要的是时间窗口。
　　
　　谁能为他们错过的校招黄金期负责？
　　
　　“市场环境普遍不景气，社招人士都被大量解聘，何况是职场新手的应届毕业生。”一位猎头告诉连线Insight，解约意味着，很多公司不愿再投入更大成本培养应届生。
　　
　　公司毁约，给这届应届生带来了什么？
　　
　　“我今年27岁了，临近毕业突然没有了期许已旧的工作，也没有了爱情，我之前的努力还有什么意义？”自从被公司解约三方合同后，徐璐闷在屋里一星期了，她没有动力准备新工作的面试。
　　
　　衣悦“职业规划完全被打乱了”，被毁约后，她突然发现自己不再迷恋互联网大厂，反而更适合体制内。
　　
　　作为男生的吴奇想法没变，争取找到另一家企业入职，得到一份体面的薪资。“还是要继续搞钱呀，以后结婚肯定要买房，经济压力大。”
　　
　　这些刚毕业就被解约的应届生们，对待工作的态度也发生了重要转变。
　　
　　连线Insight和多位经历公司毁约的应届生接触后发现，他（她）们对未来几年的职业期望不再是之前对高薪的渴望，而是变成了“第一份工作能干的时间长一些，希望不要再经历裁员这种事了。”
　　
　　“稳定”成为这代年轻求职者口中最频繁的话题之一。很多人都不得不与自己的理想告别，对残酷的就业形势让步。

　　被理想汽车毁约后，我的年薪起点从35万变为10万
　　
　　吴奇 | 山西某校研究生，计算机应用技术专业
　　
　　我是被理想汽车解约的2022届应届生，本计划在理想工作3、4年后能有百万存款。但现在一切职业规划都被打乱了。
　　
　　因为我本硕均在同一所学校学习，上学期间，我一直是校学生会主席，社交能力和语言组织能力都得到极大的锻炼。这让我在整个校招过程中，比其他竞争对手多了明显优势。
　　
　　另外，我比其他同校师门有优势的一点是，我和一位在阿里工作的师哥关系非常好，他在我研一时，就替我规划好了备战校招计划。所以我研一下半年便开始刷题，并且多刷实习经验。
　　
　　因此，为了秋招，我的备战时间大概持续了10个月。也就是从研一那年的十月开始，我就开始刷技术题，第二年暑假的7、8月，又快速复习了一遍题库。刷题多，能找个40万年薪的工作，不刷题只能找年薪20万的工作，这就是差距。
　　
　　即便准备充分，真正到了秋招节点时，我也投了好多家公司的简历后，才收到了几份offer，不过公司都还不错，理想就是其中一家。
　　
　　其实说实话，理想给我开的薪资并非最高，年薪35万，算是正常薪资偏上的价格段；不过公司实力也并非最好，我当时还收到一家央企的offer。
　　
　　但过去几年间，“蔚小理”三家新能源车企风光无两，让毕业生、跳槽员工趋之若鹜。
　　
　　当时HR跟我聊的时候说，不仅理想薪资待遇高，还免费包中、晚两餐，早餐价格也很便宜，并且基本不加班，整体待遇确实是挺诱人的。
　　
　　我也比较看好自动驾驶行业，所以去年12月，我从8个offer中，选了理想。
　　
　　与理想、学校签订了三方合约后，我开始专心准备毕业答辩，春招也没有参加。
　　
　　没想到六个月后，有一天早晨，我刚睁眼，就收到理想的解约邮件，一下把我吓懵了。
　　
　　我立刻去公司的几个官方大群，看有没有和我相似情况的人，结果发现被理想解约的学生大有人在。大部分人都言辞激烈，甚至有学生直接在群里开骂。也有少部分人觉得庆幸，他们后期拿到了更好的offer，官方解约既能让他们接新单位offer，还能赚2万多的赔偿。
　　
　　同时，我又去联系部门领导和HR，部门领导说他了解一下。结果隔了两天以后，他给我发了个消息“我也被解约了”，并且是整个部门全体裁掉。HR直到现在也没给我回复。
　　
　　现在回顾一下，理想裁应届生早有苗头。若按offer内容，我应该4月来理想总部实习，但HR一直拖着，不让入职。理由是因北京疫情，为了安全考虑，暂缓员工入职。我当时也没多想太多，现在想想，可能当时就在为裁员做准备。
　　
　　被解约后，心里不难受是假的，对我和导师来说，落差都太大了。当时拿到理想offer后，我导师在整个学院炫耀了一番，现在他也很尴尬。
　　
　　不过，我也是运气差。我一个高中朋友，今年也拿到了理想offer，同样去北京工作，他却没有被裁。
　　
　　若按理想开的薪资，即便不涨薪，我5年至少也能赚160万，刨除各类花销，5年后自己最少能有100万的存款。现在解约了，百万存款的目标也灰飞烟灭了。
　　
　　哪怕理想解约时间提前到4月，大家也不至于这么生气。5月已经接近尾声，今年的应届生再去找新的工作已经错过了最佳时机。毕业在即，企业校招通道关闭，被毁约的应届生只能在竞争激烈的社会招聘中再去重新找工作。
　　
　　这段时间，我发动了身边所有关系帮我递简历，并且也在BOSS直聘、脉脉、智联招聘等招聘软件寻找新机会。
　　
　　目前我收到了几个新offer，但年薪也就10万-20万之间，远不如校招时期给出的薪资待遇优厚。未来同样工作五年，真的是比那位高中朋友少赚很多钱。
　　
　　即便有好几个offer，我也在继续参加面试，每天大概有2、3场，给自己争取尽可能多的选择机会。
　　
　　不过说实话，现在面试我都不提前准备了，都是一些中小公司，面试难度比字节跳动、华为等巨头企业简单多了，借助之前的刷题基础和面试经验，我基本都能答上来。
　　
　　即便毕业前找不到理想工作，我也不会申请延毕，谁知道明年形势会比今年好多少呢？先就业，再择业吧！

　　被毁约后我重新找到了工作，但我已经想进体制内了
　　
　　衣悦 | 某上海211院校研究生，国际汉语专业
　　
　　没想到，我还没进入社会，便在毕业前夕收到来自社会的一记重锤。
　　
　　5月，有一天我正在家里看书，突然接到HR电话和微信好友申请，大概意思是因为公司战略调整原因，我所在的部门被优化了，也包括部分今年尚未入职的校招生。
　　
　　当时，我收到这个消息，既无可奈何，也很无助。因为我为了这份期许已久的工作，拒了好几份薪资待遇都不错的offer。
　　
　　之前受家人影响，在我的概念里，互联网大厂是给年轻人提供时代红利、优质机遇的“月光宝盒”。
　　
　　我有一位在上海互联网公司工作的远房姐姐，工作几年便年薪40万。家里长辈每每提到她，言语都流露着自豪和羡慕。所以，我上了大学后，就一直想去大城市生活。
　　
　　一切选择变得顺理成章。三年前，我终于带着理想和学业目标，从四线城市来到上海。那时觉得自己距离留在超一线城市，只差一份工作。而这份工作，就是互联网大厂的offer。
　　
　　因此，从进入研究生阶段开始，我除了努力学习专业课，每年暑假都在互联网公司实习，从专业能力、交际能力、实践能力等多方面提升，希望未来能符合互联网公司的招聘要求。
　　
　　去年研三的我，终于迎来期待已久的秋招，这让我既兴奋又紧张。考虑自身文科专业问题，在诸多岗位中，我只投递了非技术岗，定的期待月薪是12K。
　　
　　秋招非常顺利，我收到了好几个offer，但都未达到我的理想标准，综合考虑后，最终都拒了。我准备春招继续战斗。
　　
　　但我万万没预料到今年的春招岗位，会比秋招少这么多，竞争变得这么激烈。幸好，春招开始前，我一直在整理、更新自己的面试经验文档。
　　
　　或许是自己的前期准备工作充分，我遇到了一份自己非常喜欢的工作岗位，最后一轮面试官对我的表现接连点头时，我就知道这份工作稳了。虽然薪资待遇没有达到预期，但是工作内容自己非常喜欢，就爽快接下了offer。
　　
　　接下offer之后，恰好赶上上海疫情反弹。因此，从3月到5月，我和朋友一直呆在出租屋里，做做饭、看看书打发无聊的时间。
　　
　　可我还没等来小区解封的消息，却先接到了解约的通知。
　　
　　我害怕毕业即失业，毕竟现在五月份了，大平台的企业春招已经接近尾声，事业编制、公务员、教师等差不多也报名结束了。
　　
　　大概一星期，我的情绪一直调整不过来，那种希望破灭的落差感，别人无法理解。
　　
　　后来，那位在互联网大厂工作多年的远方姐姐得知我的情况后，主动找过来，和我说了这几年自己的并不开心的工作感受，并告诉我，她已经辞职准备回老家了。我突然反思“自己真的是喜欢大厂？还是为了能和姐姐攀比才对互联网公司一直有执念？”
　　
　　冷静下来想想，这两年互联网行情并不稳定，一直在裁员。虽然互联网领域会继续发展下去，但今年大规模裁应届生这件事，让我后知后觉这一行业的公司管理模式和制度，并不符合自己的择业标准。
　　
　　经过半个月的调整，最后，我还是振作起来好好找工作了。毕竟我已经25岁，不想延毕，再多浪费一年时间给家里增添负担了，能找到相对满意的工作，就先就业，在实践过程中再择业也不迟。
　　
　　但我绝对不会在互联网公司“卷”了。
　　
　　我根据自己之前的实习情况，确定好了HR这一就业方向，开始从各个渠道投递简历，比如Boss直聘、智联、脉脉、猎聘等等。也会同时关注江浙沪等地知名学校的就业办公众号，例如浙江大学就业办等等，这些学校的资源很丰富，不定期会推出一些待招聘的企业。
　　
　　有时候投递出去的信息，一直得不到HR的回复，我就会去脉脉，找一些公司的前辈帮忙内推。
　　
　　最近几周，我收到了几十次面试通知，群面基本都过关了。以往的群面我都很难通过，可能是随着面试次数多了，有经验了，这段时间的通过率反而变高了。
　　
　　我发现，其实被毁offer的学生还是少数，一些优秀的同学早已经拿了很多offer。现在跟我们竞争的同学，能力差别也不是很大，所以面试的时候绝对不能紧张。
　　
　　当然也会有一些学历背景很厉害的同学。例如我昨天参加的面试，有一个伦敦大学的候选人，有5份优质实习，自我介绍就震住了不少人。但是一对一问答环节明显紧张了。最后放松状态下的我，拿到第二轮面试的通过通知。
　　
　　虽然我目前的求职状态已经重回轨道，有些公司已经准备发offer，但待遇、公司规模和薪酬，都无法和之前参加的春招、秋招企业相提并�