据观察，大龄程序员的出路无非是三条：做管理、自己创业和继续写程序。

   做管理是绝大多数人的选择，原因嘛，大环境就是这样，人家不要年龄大的程序员，再加上你年龄大些了，实战经验丰富，不让你带人让谁去带？可是这么看似很自然的事情也不容易：程序员大多不善交际，做管理就是管人理事，管理也是需要许多知识的，不是光有技术资本就能管得了人理得了事的，所以从单纯写程序转到管理能不能转过来还得打个大大的问号。

   自己创业，想自己创业的程序员至少在技术上已经有了相当的资本。但跟搞管理一样，你还缺许多技术之外的东西：比如管理经验，比如人脉，比如市场等等等等，比单纯转管理要难得多，风险也大的多。

   再就是继续，继续写程序，这种国内的企业基本没人要，有N多有拼劲要求又低的小年轻在等着呢，谁愿意要你来写程序？那就只有去外企，国外四五十岁了还在写程序的大有人在，三十岁算是刚入行。所以外企不大在意你的年龄问题。这也许是为什么我们总是缺乏基础软件、总要在人家的软件基础（比如操作系统、开发语言、代码库等）上做二次开发的原因。可是这个也不一定好转，其一是英语问题，能砍倒一大片人；其二是现实生活问题：除非你生活的那个城市就有不少做软件的外企，否则，你动得了吗？

   国内的软件不像制造业，允许老师傅的存在，只要还能干，就越老越吃香，当然还得学会用现代化的工具才行，但这基本不是什么问题。

   以前老想着靠经验拿高薪，但这经验仅仅是工作时间吗？准确一点说仅仅是做软件的时间吗？也不是，确切的说法应该是行业经验。同样是写程序，我在五年间工作过四家公司，分别是电力、金融、仪器仪表、交通行业，所以写简历的时候就发现自己的技术和行业背景都很杂，什么都会一点又什么都不精。

   所以想靠技术吃饭，不是技术好工作经验多就行那么地简单。一方面得坚持自己的方向，比如做游戏就一直做游戏，做网络就一直做网络，做运维就一直做运维等等，其它方向的工作我根本就不怎么考虑，这样才能在一个方向上积累下来；另一方面也要注意行业经验的积累，尽量全面地把握整个行业和各种细枝末节，这才是真正的经验资本——否则单纯写程序，几千块钱抓个人来就搞定，非得用你？