金融科技（FinTech）掘起，相关人才极为渴市，有金融科技专家指，未来金融科技人才需掌握ABCD的技能和思维，即Across（跨越）、Business Model（业务模式）、Customer Experience（客户体验）及Data（数据），便可把握金融科技2.0时代，发展精细金融科技领域，以及创新金融服务国际化的机遇。

　　四方精创资讯（香港）行政总裁陈荣发表示，现时已踏入FinTech 2.0时代，传统金融机构利用科技推行创新服务。　

　　多名金融科技及大数据专家早前出席中大校友职业博览，分享其对行业发展及就业的看法。为银行业提供IT方案的四方精创资讯（香港）行政总裁陈荣发，是前IBM香港银行业总经理，拥有多年推广金融科技、移动理财经验。

　　他形容，现时已踏入FinTech 2.0时代，1.0由初创带领潮流，2.0则是传统金融机构利用科技推行创新服务，由于市场趋成熟，由笼统的金融科技渐发展至各精细领域，如保险科技、监管科技等。

　　有说法指香港金融监管过严窒碍金融科技发展，但四方精创资讯（香港）行政总裁陈荣发认为，香港监管达国际水平反而成就机遇，协助国内创新金融服务，以香港作跳板，走向国际化。

　　创新金融服务发展快速且成熟，冀打进国际市场，虽然技术不及专才顶尖，但人才可担任顾问角色，负责与海外企业沟通，构思创新金融科技，如人工智能、区块链等应用方案，藉此助内地金融科技企业落地其他国家，尤其东南亚。

　　以上机遇造就金融科技人才甚吃香，他以内地互联网科技企业平安科技和京东金融为例，各有约6,000名员工，但仍然大呼人才严重短缺，故选择与其公司合作。他任职的公司于中港共有约2,000名员工，亦冀短期内翻一番至4,000人。

　　具跨行业知识 创造新业务模式

　　他提醒年轻人必须好好装备自己，未来金融科技人才须能掌握以下ABCD的技能和思维：

　　Across：需具备跨行业、专业范畴、地域及产品的知识，如读计算机科学、统计、人工智能出身者，应同时补足金融产品知识

　　Business Model：要掌握如何用科技创造新的业务模式，如去中介，降低营运成本和省时

　　Customer Experience：具备不断改善客户体验的思维，追求更简单、快速和便宜

　　Data：数据将如黄金般成为珍贵的天然资源，未来最值钱的企业均是数据公司，人才需懂得灵活运用数据帮助业务发展

　　当传统或创新金融机构需要建立数据团队，百度钱包与金融生态发展部数据与规划负责人潘奕桦认为，团队最需要3类人才：工程师、数据科学家以及Data-driven Operation（数据驱动营运）人才。

　　他指工程师主要负责编程等开发工作，工程师高手如云，竞争力相对低，但后两者则港人有优势，数据科学家是现时最吃香的职业，要懂数学或统计学，以及量化金融（Quantitative Finance）技巧的人才；而数据驱动营运人才，负责把数据分析应用在营运中，需要具备融合思维，有开发技术背景之馀，可结合行业宏观环境、金融业趋势、各类金融产品等多领域知识，但教育模式培育此类人才目前较弱。（香港经济日报）