近日，智联招聘发布《2022年春招市场行情周报》显示，节后第三周求职热度再迎高峰，一个空缺岗位平均收到约18份简历投递；全国平均招聘薪酬为10117元/月，基金/证券/期货/投资行业薪酬排名最高，达到12505元/月。

　　调研发现，春节后第三周，人才市场求职活跃度再迎高峰，简历投递量环比增长10.5%，竞争指数由上周的15.4进一步升至17.6，一个空缺岗位平均收到约18份简历投递，呈现供需双热的局面。

　　热招行业方面，专业服务/咨询招聘规模升至首位，占比11%，求职端活跃度也较高，投递简历量上涨15.7%，竞争指数由上周的15.1上升至17.2，平均招聘薪酬达到11328元/月。

　　节后第三周，全国平均招聘薪酬与上周基本持平，为10117元/月。在节后招聘需求逐渐平稳的情况下，招聘企业所提供的薪酬水平波动性也随之趋缓。

　　其中，基金基金/证券/期货/投资行业薪酬排名最高，达到12505元/月。IT服务排名第二，平均招聘薪资在12400元/月。互联网相关行业的薪资多数有提升，网络游戏行业薪酬环比增加7.7%，升至第三位，互联网/电子商务、计算机软件和和计算机硬件平均招聘薪资分别增长1.8%、1.7%和1.3%，较去年同期则上涨约10%。

　　需要注意的是，调研指出，互联网行业发展速度放缓，招聘规模有所收缩，同时人才结构也在调整，与去年同期相比，核心业务岗、技术岗的招聘增多，职能岗招聘减少，整体薪资水平保持上涨。

　　职业方面，人工智能仍保持高薪职位榜首，本周平均薪资进一步提升至23960元/月，环比增长2%。本周高薪职业中，移动研发、软件研发、测试工程师、前端开发等技术类岗位薪资也在上涨，特别是移动研发岗的平均招聘薪酬环比增长5.6%，排名升至第三位，平均招聘薪酬达到17650元/月。

　　值得一提的是，高薪职业TOP20中，汽车制造的薪资涨幅也相对较大，环比上升5%，房地产规划开发和公关媒介重返高薪职业行列，平均招聘薪酬分别达到12797元/月和12722元/月。

　　日前，携程宣布将实行“3+2”混合办公模式，员工每周两天可在家办公，引起网络热议。此次调研发现，五成职场人有远程办公经历。其中，3.8%长期远程办公，7.3%表示每周或每月有几天远程办公，42.1%仅在疫情期间实行。

　　分岗位来看，客服、设计、运营和销售岗实行远程办公比例较大，特别是客服岗位长期远程办公比例达到11.7%。生产/加工、研发岗位对机器设备依赖性强，需要空间聚集协作，因此实行远程办公的比例较低。

　　对于携程“3+2”的办公模式，职场人看法不一，但总体评价利大于弊。其中，时间自由是远程办公最主要的优势，六成职场人认为实行远程办公后可以自由支配时间，避免受时间和地点的约束，同时也能节省上下班交通时间。

　　能够照顾家庭也是远程办公的另一大优势。46.5%的受访者表示有利于照顾家庭，促进工作和生活平衡。此外，24.2%表示远程办公可以提升个人工作效率，18.4%认为能够避免不必要的职场社交。

　　当然，远程办公也存在一些不足，表现为缺少面对面交流导致职场沟通效率低（13.5%）、缺乏灵感（9.7%）和不利于人际关系拓展（6.3%），工作和生活的界限模糊促使实际工作时间延长（11.9%）。

　　从远程办公实行效果来看，47.8%的受访者表示工作效率有提升，明显高于认为效率下降（22.9%）和不变（29.3%）的比例。远程办公经历越多，认为效率提升的程度越高。长期远程办公职场人（50%）工作效率提升的比例高于每周/月有几天（48.1%）或仅在疫情期间（47.5%）远程办公者。

　　考虑远程办公在时间利用和工作生活平衡等方面优势，职场人对远程办公总体抱有较大期望。智联招聘的调研数据显示，近9成受访者期望未来实行远程办公，其中，16.5%希望完全远程，17.3%期望每周3-4天远程办公，54.4%表示可以一周1-2天远程。

（界面网）