不少年轻人在选择大学毕业后的职业路径或调整职业生涯的方向时，不再局限于常规的“体制内”“互联网大厂”等，而是开疆辟土，成为一批新职业从业者：网文作者、UP主、播客主播、“剧本杀”编剧……

　　时代的进步给了当下年轻人更多择业、创业的机会，让他们可以为自己“量身定制”一种生活、生存方式。

　　今年的全国两会上，不少代表委员对年轻人选择“新赛道”就业给予了肯定与鼓励：年轻人愿意尝试新职业，背后隐藏的是大家“对一种更加高品质生活的追求”“年轻人是社会的中坚力量，是引领潮流的一拨儿人。年轻意味着好奇心、探索欲，意味着不走寻常路”……

　　不过，代表委员们在褒扬年轻人敢闯、敢试的同时，不忘善意地叮嘱与建议：准备从事新职业前，年轻人应当根据实际状况理性分析和选择；社会层面上，灵活就业群体必须得到相应的正确引导和保障……这不是泼冷水，而是清醒剂。

　　灵活就业的主要优势之一是灵活，比如办公地点不受限、弹性工作等。但一些年轻人对此的解读是——自由，工作不设门槛、不受纪律管束、不打卡不坐班。这中间恐怕存在一定的误区。

　　一来，就算是新职业、新赛道，也有相应的职业规律、职业道德、职业技能等要求和限制，也有赛场竞争、赛道边界和赛场规则，并不意味着可以为所欲为。年轻人在选择相关职业行业时，对此应有更充分地认知。

　　二来，追求职业新赛道，要基于自己的兴趣爱好、真才实学。这需要年轻人清醒认知自己的长处、优势和潜力，而不是盲目跟风、人云亦云、随波逐流。这更需要年轻人求真务实、潜心钻研，努力使自己成为行家里手，而不能光说不练、眼高手低。

　　三来，追求职业新赛道，年轻人要有迎接挑战、直面风险的心理预期，在怀揣热情的同时要理智思考，自己能否承受“付出很多却收获不大”的现实或风险。

　　年轻人愿意尝试新职业、愿意灵活就业，也提示相关公共服务、社会保障和制度性建设等，要及时跟进，尽可能帮助年轻人把路走宽走实走稳。

（中国经济网-IT频道）