职场中的利益关系，纵横交错，我们稍一疏忽，就会找错人，站错队，这样一来，就会让自己的努力付之东流。只有摸清办公室中的“政治版图”，我们才能更让这个“版图”更好地为我们提供服务。

　　有的员工很看重人脉，不管是同事还是上司，他总是会走过热情相帮，只要公司组织活动，不管是大的小的，他们都会奋勇争先，生怕活动落到别人手里，但是，物极必反，越是以这样的态度去经营人脉，越会给我们身边的人感到反感。有的人虽然去参加活动了，却不知道自己该说些什么，做些什么，就像一尊雕像一样，在角落里白白耗掉几个小时。与其如此，不如不去。

　　要想打通人脉，最主要的就是熟悉人脉，分清主次，我们要先摸清利益链，然后找到自己晋升所能依靠的领导，对症下药。只有这样，我们才能为自己的职场铺平道路。

　　找到正确的人，我们在职场中才会有新的突破。到对人，跟对人，才能让自己的能力拨开浓雾见青天，才能真正证明自己的价值。

　　职场中的时间越长，我们就越会感觉到自己的能力有限，越来越多感觉到自己孤掌难鸣。其中最主要的原因就是我们一味求快，而忽视了对公司“政治版图”的分析和人脉积累。这样一来，我们就会束手束脚，难以走长远了。

　　我们知道，在大海中初次航行的人，往往会找来一些老渔民，听取一下他们的意见。这些老渔民因为有长期打鱼的经验，所以对天气的预测往往都是非常正确的。职场中的我们也应该如此，摸清公司内部关系，向那些对我们有用的人请教和求助，挖掘到真正合适自己的人脉资源，就会让我们获得前进的主动权。