关于“年轻人的未来”在哪里，是个近2年非常受人关注的话题，我也经常被问到。
尤其是，今年以来的宏观态势之差，加上大学毕业生数量还在连年创新高。
过去10年创业，我也始终在关注和思考“如何让20-35岁之间的年轻人看到希望，拥有更多元的阶层上升通路”这一话题。
借本文，可以分享一些今年以来关于上述话题的一些新的思考。
一
今天的环境下，如果仍然带着一种要追求“大机会、大红利”的眼光来干活，很可能会很受伤。相反，倒是那些愿意“日拱一卒”的事，可能会长期能变得更好。
因为，今天的大环境下，追逐大机会和大红利已经肯定不是属于大多数人的游戏。
同时，如果你真的能找到一件自己喜欢的事，在当前大环境下投身进去，一下用心干上10年，我相信一定能成。即便无法大成，小成也有保障。
二
在一个从宏观环境到行业到公司，系统级别的“不确定性”都广泛存在的时代，你能为自己赢得的最大的“确定性”，其实是：让自己成为一个“有结果”的人，并且努力去结识一群同样有结果+人品好的人，与他们长期同行并持续发生各种价值交换和连接。
不管环境再怎么变化动荡，只要你身边一直有一群“有结果、人品好”的人一起同行，则你自己就一定不会变得太差。
三
对于很多职场打工人，也包括运营从业者们来说，能够实现月收入25000～30000之间，可能是个重要的分水岭。一旦能够到达这个区间后，你能链接到的人、接触到的机会和信息，质量都会上一个台阶。因此，作为普通打工人，可能的话，都要努力让自己站到这个水平线以上。
并且，这个水位线，也是大多数人使劲努力跳一跳，都有机会能够到的一条线，不算那么遥不可及。
四
对一个打工人来说，未来可能只会面临3种状态——
1）你成为一只咸鱼，最终只能随波逐流，听任摆布；
2）你能“一个人活成一支队伍”，从而永远可以拥有主动选择的权利；
3）你愿意作为一个靠谱的支持者，选准一个自己认定的人或一支自己认可的队伍，长期跟他们绑定，建立默契和信任，为之下注。
其实，能进入后两种状态都挺好的，但千万别在后两种状态间骑墙。
五
一个人活成一支队伍的核心在于，你要积极去做一个“能够Hold住业务全流程、掌控闭环的人”，而不是只乐于做一个单点执行完成KPI就一切开心的家伙。
这事有多有价值？
记得好像曾经王兴讲过一个例子，在校内网时期，他们的创业团队，都是二把刀的大学生连着产品经理和开发一起在做，但在跟一家知名公司交流时，他发现，即便那家公司的程序员、产品经理都是名校毕业生，都很优秀，能力也绝对比自己要强，但同样的产品项目开发，他们一个人的工作效率产出仍然可能会是对方的5倍以上。
因为，对方的程序员们，一个人只管一个环节。
从A到B到C到D，每个环节都需要沟通，都需要对接，都需要等待，中间可能还有理解偏差，这些都带来了无形的损耗。但如果有一个人能够Hold住全流程，这个流程将因此而大大提效。
一个只能解决单点问题的人，很多时候是无法“造船”的，只能等待和寻找合适的船能栽自己上路前行。而一个可以Hold住全流程的人，则任何时候都可以选择“造船”。
六
这届年轻人面临的时代环境，比我们10年前要差，这是毋庸置疑的。
但即便如此，对一个年轻人来说，习惯于拥有一种“受害者心态”仍然是个危害无穷的陷阱。
所谓“受害者心态”就是把自己置放于一个“受害者”的位置上，更喜欢通过向其他人分享传递自己的“受害”经历而获得认同。
比如，你看大环境真特么糟所以我很丧；你看我老板总是PUA我所以我很惨；你看我们公司不靠谱所以我不幸；你看我们这个行业都不靠谱所以我努力也没啥意义……
不幸一定会有，经历不幸我们也需要疗伤，但如果一个人，你听到他那里传来的声音全都是“受害者”式的声音，那你一定要警惕。
七
人是环境的产物，要想改变自己，最快的方式就是先试着改变自己所处的环境。
事实上，对一个年轻人来说，最大的危险，可能是你所处的信息圈层完全固化，同时你的信息圈层中能接触到的人，又全部都是既无结果又普遍带有“受害者心态”的人。
身处这样的环境里，你想变好的难度是极大的。
八
对年轻人来说，如果眼前有仗可打，一定要坚决打。
仗有成败，但一个用心努力打仗，且在打仗过程中被很多人关注到和认可的人，是不会失败的，一定要记住这一点。
九
如果不要再追求“大红利”了，作为大多数普通人，我们该追求什么？
我的建议是，要追求“小增量”。
即：通过让自己“一个人活成一支队伍”，或是“可以持续输出+创造美好能量分享给大家”，获得更多人的认可和信任，从而能够依靠不那么重的方式也不依赖于一些大组织大公司，就能踏实体面的赚点小钱（每年几十万这种）。
这是大多数普通人都值得期待，都可以去为之努力的未来。
（虎嗅网）
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