Leo是一家咨询公司的资深顾问，为公司打拼了8年多，在专业领域中很有声誉。一天晚上，他电话给我，心灰意冷地说：不打算干了，想另谋他路。听他简单的描述，似乎是在最近的几件事情上，Leo与合伙人Tom的意见很不相同，对方一封邮件告知他：你需要更关注公司的全局!在你想清楚之前，先不要参与几个重要项目了。

　　“Leo，听起来你很失望，也有一些气愤。”我从Leo还算平静的语气中捕捉到了隐忍的情绪，“其实，你在公司这么多年还是很负责任、很支持Tom的。”

　　“是啊，公司的待遇并不算很高，假如我不考虑全局，早有机会走了。”Leo现在有些愤愤不平了。

　　“你心里要的是什么呢?”我问Leo，电话那头沉默了一会儿。我试探着问：“是认可吗?还是尊重?”Leo的声音马上扬了起来，“还有公平!”

　　“嗯，蛮清楚的。那么，你觉得Tom从你这里最想要的是什么?”

　　“是支持他、理解他。”Leo停了一会儿，“其实，他的压力也是蛮大的。”

　　“Leo，你对人对己还真是挺公平的。”我笑着说，“让我们暂且抛开‘走还是不走’的话题，向未来想一想，你希望和Tom建立一种什么样的关系?或者更远一些，你希望最满意的是怎样一种职业状态?”

　　“我希望获得尊重、认可和公平，他希望被更多地支持。其实，我们平时的关系虽说不上好，但是挺务实的，我们对客户的项目都特别用心。”

　　“呵呵，似乎找到一些共同点了。Leo，怎么才能让他感受到你愿意支持他?也让他明白你在意的尊重和公平?”

　　“我晚上给他打个电话吧。”Leo的决断力真是很棒。

　　觉察时刻

　　我是一个期待“多多”、期待“蛮高”的人，所以经常与“失望”相遇。有一次，我对导师贝曼博士分享了一番“极度的失望”，老人家凝视着我，不经意地问了几句话：

　　·当你失望的时候你做什么?

　　·这种失望比你还重要吗?

　　·你能将失望变成希望吗?

　　·你希望的是什么?

　　几句话入心，我的能量一下子变了：从自怨自艾、指责多多，变成了豁然开朗、跃跃欲试。接下去，我就尝试着做了，而且，沿着“心中的希望”越做越多。

　　其实，失望是一种很重要的能量。如何将“负能量”转化为“负责任的心态”、“负责任的行为”?我相信，朋友们都有很丰富的实践经验：

　　有时候，我们清晰心中的“希望”，就可以放下满腹的“失望”。

　　有时候，我们心存一些“失望”和“遗憾”，但还是可以负重前行。

　　因为，希望的光芒如此灿烂，他可以照耀广袤的大地，即便还有一些阴暗的角落。

　　曹宇红，齐家盛业企业应用技术总监