在5G大规模建设之年，对5G领域人才的需求也随之增加。

　　近日发布的《2020年5G人才趋势观察》显示，今年第二季度，5G相关岗位的人才需求恢复迅速，同比增长3.4%，环比增长39.8%。核心技术岗位仍然是5G行业最重要的人才缺口方向，第二季度环比需求增幅最大的5G技术岗位集中在基础研发层，其中核心网工程师环比需求增幅最大，达到61.5%。

　　上海作为5G发展高地，正发挥技术研发和应用创新综合优势，同时上海完备的产业环境也吸引了大量5G人才。

　　上海新兴信息通信技术应用研究院常务副院长任吉接受采访时表示，在5G产业链中，主要是由上游网络设备、中游网络建设和融合应用、下游终端产品三部分组成。

　　目前一般将从事5G接入网和终端产品的核心技术、核心器件的研发类企业，以及专注于5G融合创新的应用类企业，定义为5G核心产业链，“也就是5G基站设备、5G终端器件、5G测试仪器仪表、5G应用研究四大领域。”任吉说，因此5G研发人才主要是在5G核心产业链企业中参与5G标准制定、技术研发和从事5G应用研究的人员。

　　而据行业初步统计，主流5G核心产业企业在国内共有研发人员约4.4万人，在上海有2.3万人，占比超过52%。

　　华为、中兴5G研发主阵营

　　乘坐上海地铁9号线在金吉路站下车，若是恰逢早高峰，可以遇见大批正赶往公司的华为员工。这个坐落于上海浦东新金桥路的华为上海研究所，共有涉及无线、终端、海思等领域约12000名员工。

　　“上海在信息技术领域的科研人员全国最多，作为华为5G主要研究所在地，华为上海研究所至关重要。”华为公司表示。

　　华为公司表示，华为的5G研发人员主要分布在上海，其次在成都、深圳和西安。上研所的5G布局主要是5G基站、5G核心网、5G芯片、5G终端（手机） 四个主要产品系列的研究、开发、测试和交付。现在他们在5G网络侧（不含终端）的整体人力投入超过1万人，上研所5G核心研发人员（基站侧）有5000人左右。

　　同样在浦东，距离华为上研所车程11公里的张江高科技园区，能找到包括中兴上海研发中心、紫光展锐等5G基站设备、终端器件公司。

　　中兴通讯告诉记者，上海作为人才的战略高地，吸收了全国985高校对口专业以及海外知名院校的毕业生。目前，他们在上海的5G相关部门，不仅拥有高比例的业务骨干，更是5G产品经营团队、网络研究院、标准团队等多个核心团队的总部所在，是中兴5G的人才高地所在，支撑了包括中国在内的全球所有区域的5G市场拓展和5G网络规划、建设、优化、运维等核心业务。

　　“上海5G团队不仅涵盖了中兴通讯5G业务的全部业务流程，同时也是我们5G创新技术商用部署的研究基地，拥有先进的实验室和外场测试环境，为5G技术领先、规模商用进行了大量的先导产品和技术验证。”中兴通讯告诉记者。

　　数据显示，在上游设备领域的2020年全国三大运营商40万个5G基站集中采购中，华为中标数量第一（占比60%）、中兴第二（占比29%）。从全国来看，5G设备研发企业有华为上研所、中兴上海研发中心、诺基亚贝尔、中国信科等，在上海的研发人员占比超54%。而在5G终端的芯片领域，国内主要有海思、紫光展锐、高通、联发科等企业，上海在全国占比超56%。

　　产业环境持续吸引人才

　　5G作为“新基建”之首，不仅为数据中心、人工智能和工业互联网等其他新型基础设施提供重要网络支撑，而且将大数据、云计算等前沿技术赋能各行各业，成为经济转型升级和持续增长的新引擎。

　　上海正全力打响“双千兆宽带第一城”品牌，并加快推进5G建设。此前，上海先后发布了《5G网络建设和应用的实施意见》《5G产业发展和应用创新三年行动计划》及《上海市推进新型基础设施建设行动方案（2020-2022年）》，提升5G产业链协同创新与集聚发展能力。

　　目前，上海市累计建成5G室外基站超2.6万个、室内小站超3.5万个，已成为全国5G基站部署最多的城市，预计到年底实现5G室外基站超3万个、室内小站超5万个。

　　完整的产业链布局能够吸引行业人才的聚集。

　　“4年前从美国留学回来后就在上海工作定居，除了因为本科是在上海念的，决定来上海主要还是因为这里的ICT（信息通信技术）领域发展前景好，而且部分龙头企业的待遇甚至好过美国公司。”资深通信算法工程师陈昱(化名)告诉记者。

　　像陈昱这样的海归人员不是个例，根据中国科协近日发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2018）——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》，在10万份研究样本中，2010~2017年信息技术科研人员跨城市流动为10027人次，流动范围覆盖 76个城市，但不均衡程度高，人才流动主要集中在少数城市。其中，上海为主要净流入区域，是国内信息技术领域人才吸引力最强的城市。

　　《2020年5G人才趋势观察》也显示，5G领域对专业技术和专业背景有较高要求，从事相关工作的人才普遍拥有电子通信和计算机类的学历背景。目前，5G技术研发、产品应用和5G解决方案等重要领域仍存在巨大的人才缺口，尤其是有通信工程、电子信息工程、光信息科学与技术专业背景的人才最为稀缺，具有技术研发和商用解决方案复合背景的人才尤为抢手。

　　紫光展锐CEO楚庆对记者表示，公司总部设在上海，就是因为“高科技公司一定是围着人才转”。他说，信息产业的发展有一个特点，就是大家经常说的生态，而在上海尤其是张江，就可以找到产业链中的各种企业，包括材料厂商、软件供应商等。

　　“目前我们在全球拥有17个技术研发中心及7个客户支持中心，拥有超5000名员工，其中90%是研发人员。”紫光展锐告诉记者，张江已经基本形成了高质量发展的生态基础，集聚了创新资源和人才。比如，张江现在有各类科技型人才38万，可以说是全国创新人才集聚高地，良好的产业氛围、完备的产业链上下游都为公司的发展提供了良好的外部环境，促进企业零距离、低成本、便利地进行产业交流沟通、人才引进等。

　　上海也在继续加快推进5G领域的产业聚合及发展。就在8月份，华为上海5G联合创新中心成立，发力应用孵化，功能测试、场景验证、投资转化，帮助企业与前沿技术的深度融合以及实现全产业链的有机协同。另外，在长三角一体化示范区，华为青浦研发中心也正在推进建设中，预计未来将导入3万~4万名研发人才。紫光展锐也计划未来几年将上海芯片研发人员从1000人扩充至2000人。

　　同时，任吉表示，由于生活成本等因素，下一步上海还应对5G核心人才加强三个方面的引才力度：建立跟踪分析工作机制、创新人才引进培养机制、完善人才服务体系。

　　“比如，建立5G产业链核心企业跟踪分析和工作推进机制，梳理企业清单、定期沟通，主动解决企业困难；加快5G产业链核心企业研发总部落户上海；制定实施5G人才培养和引进专项政策，建立5G研发人才激励机制；建立人才服务 ‘绿色通道’，完善人才住房保障等措施。”任吉说。

　　上海5G创新发展联盟秘书长徐晨斌对记者表示，围绕5G产业及应用发展布局相关高端人才能力建设，近期，他们将开展新一代移动通信（5G）高级研修班。面向通信及各类对5G网络有应用需求的单位及个人群体，从5G整网的生命周期出发，从前期的网络的规划设计到后期的网络部署、网络运维和运营，以及到最后的网络优化，端到端的环节，开展5G人才研修项目，来提升相关人员面向5G网络建设布局的五大核心能力。
 

（第一财经）