24日，网友“杨露” 在腾讯网发布微博，云南昭通西街中国工商银行门前三名城管将正在乞讨的盲人的残疾证、身份证、导盲棍没收，随后进行殴打，后又将盲人推到水池中。目前，政府已公开致歉， 打人者已被停职。(3月26日中国青年网)

　　城管部门在维护城市安全、改善市容、市貌工作中付出了辛勤的汗水，并做出不可磨灭的贡献。可是频频曝光的城管暴力执法、野蛮执法、伤人甚至杀人事件，让这支队伍的社会形象降到冰点。尽管有些城管部门绞尽脑汁采用各种“柔性执法”方式，想擦去“城管”的不良记录，可是依然于事无补。这次城管对盲人“下手 ”， 再一次挑战了道德底线，引起公众的指责和唾骂。

　　城管粗暴执法、野蛮执法现象屡禁不止，暴露出地方城管部门对城管人员既缺乏教育培训，也缺乏制度约束。由于城管部门进入门槛较低，无就业出路的社会青年通过找关系、挖后门步入城管行业，而城管部门对这些文化素质低下的人员没有进行正规的岗前培训、有效资格审核、法制教育，造成城管人员法制观念淡薄、甚至出现地痞流氓行为，不受制约的执法权力，带来了诸多逾界执法等问题。

　　发生暴力执法后，城管部门对相关人员的处罚力度不够，是暴力执法屡禁不止的重要原因。城管部门的人员多数都是托关系进来的，即使犯了事，被停职，可是风头过去后，再次上岗的城管人员却不占少数。“有钱能使鬼推磨”的思想在城管人员心里根深蒂固，可是偏偏就有一些“唯利是图”的领导干部让“钱”成为万能的工具，正是他们让城管人员没有树立起对法律的敬畏和对执法对象人格尊严、合法权益的尊重。如果暴力、野蛮执法后不徇私舞弊，没有情面可讲、没有价钱可谈，让相关人员受到法律公正的调查和严格的惩罚，一个也不放过，“文明执法”还会成难事吗?

　　(文/李蕊)